Illustrasjon: Tove B. Sylte

Mentoropplæringen består av selvstudium, praktisk mentorarbeid lokalt og deltakelse på webinarer. Modulene er satt sammen til en læringssti for å fremme leservennlighet og bistå i læringsarbeidet. Kunnskapsstoff illustreres med tegninger og korte videosnutter med praktiske eksempler og tips.

Tidsbruk for selvstudier er estimert til 15 timer. Lærings- og refleksjonswebinarer varer cirka 3 timer per webinar (inkl.pauser). Webinarer gjennomføres som en serie på tre webinarer, to ganger i året - vår og høst. Det er mulig å delta flere ganger. Mentorer som ikke har deltatt tidligere blir prioritert.

Klikk deg inn på overskrift for å begynne.

Introduksjon til mentoropplæringen

Mentoropplæringen retter seg mot ansatte som skal være lokale mentorer tilknyttet opplæringspakken Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. Samtalene og relasjonsbygging på arbeidsplassen er en viktig del av gruppeveiledningen. Mentorene som kan lede og strukturere samtaler, kan tilrettelegge for læring, samarbeid og refleksjon på arbeidsplassen, både hos den enkelte deltaker og for grupper. Mer om organisering og tidsbruk leser du her.

Modul 1: Om Den digitale opplæringspakken i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt

I denne modulen får du en kort informasjon om den digitale opplæringspakken i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. Mentorene skal ha godt kjennskap til denne opplæringspakken for å veilede kandidater som tar opplæringen i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt.

Modul 2: Veiledningsprosessen

Modulen inneholder grunnleggende kunnskapsstoff om læring, veiledning, motivasjon og mestring. Mentorene får tips til hvordan sette sammen grupper og hvordan gjennomføre og strukturere gruppeveiledning, selv med liten tid i en travel hverdag.

Modul 3: Veiledningsmetodikk

Modul 3 er praktisk fremstilt og innholdet handler om hvordan gripe fatt selvet veiledningshåndverket. Fagstoffet fremhever både kommunikasjonsteknikker, lytting og hvordan stille de gode spørsmålene som kan lede kandidatene til ettertanke og refleksjon. Etter å ha jobbet med innholdet i denne modulen, vil mentorene utvikle et eget "snekkerbeltet" med veiledningsverktøy.

Modul 4: Relasjonsbygging og samspill i gruppe; Etikk og makt

Modulen vektlegger læringsarbeid som fører til at mentorer blir gode på å forebygge konflikter og legge til rette for kollektiv læring. For å lykkes i veiledningsarbeidet har fagstoffet i denne modulen temaer som for eksempel hvordan skape gode relasjoner og hvordan makt skal forvaltes på en etisk god måte.

Modul 5: Webinarer

Gratulerer med rollen som mentor og med viljen til å ta fatt på den digitale mentoropplæringen! Det forventes at du har både Faglig kompetanse innen lindrende behandling og omsorg ved livets slutt, og et engasjement og vilje til å utvikle/videreutvikle deg som mentor. Denne digitale mentoropplæringen lagt til rette for deltakelse på lærings- og refleksjonswebinarer. Her kan du dele dine erfaringer, reflektere over mentorrollen og bruke refleksjonsnotatet aktivt.